基于用户需求,生成专业的人才管理框架,采用9宫格模型评估员工绩效与潜力。

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变量说明

  • 公司规模
    请输入公司规模(如:员工人数、分支机构数量等)
  • 所属行业
    请输入公司所属行业(如:互联网、制造、金融等)
  • 当前实践
    请详细描述当前的人才管理实践(如:招聘流程、培训体系、绩效考核方式等)

使用场景案例

  • HR经理及人力资源主管 - 评估员工绩效与潜力
  • 企业高管与决策者 - 通过九宫格模型制定继任计划
  • 人才发展专员 - 为员工调整发展策略