利用AI超级提示词生成全面的人力资源策略,专注于缓解人力资本短缺风险并确保组织韧性,提供结构化步骤指南。

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变量说明

  • 组织规模
    请输入您组织的规模描述,例如:大型企业、中型企业、小微企业,或具体员工人数范围。
  • 行业
    请输入您所在的行业,例如:科技、制造、金融、教育、医疗等,可简要说明行业特点。
  • 劳动力挑战
    请详细描述您当前面临的劳动力挑战,例如:招聘困难、员工流失率高、技能短缺、老龄化问题等,越具体越好。

使用场景案例

  • 中小企业所有者-制定招聘与劳动力规划策略
  • 人力资源管理者-优化招聘效率
  • 企业战略规划师-制定劳动力风险缓解方案