本提示词专为办公场景下的绩效评估与总结分析设计,能够系统化地处理员工考核数据,生成全面、客观的工作总结报告。通过多维度分析框架,深入挖掘工作成果、能力表现和发展潜力,提供结构化的评估结论和改进建议。亮点包括:采用分步推理机制确保分析深度,建立标准化的评估指标体系,支持个性化调整评估重点,输出专业规范的总结文档。能够有效提升考核工作的效率和质量,为人力资源管理决策提供可靠依据,适用于各类组织的定期考核、晋升评估、绩效改进等场景。

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变量说明

  • 考核信息
    详细的工作考核信息,包括工作内容、项目完成情况、成果产出等
  • 考核期间
    考核覆盖的时间范围,如:2023年第一季度或2023年度
  • 被考核人姓名
    被考核员工的姓名

使用场景案例

  • HRBP-校准与标准化报告-智能绩效评估分析助手
  • 直线经理-面谈与辅导计划-智能绩效评估分析助手
  • 项目经理-里程碑复盘与贡献对比-智能绩效评估分析助手