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本提示词专为机关单位工作人员设计,用于生成符合组织人事考核规范的年度履职总结报告。通过结构化引导用户输入核心工作实绩与表现,自动生成涵盖思想政治、履职尽责、能力建设、廉洁自律等维度的全面总结,确保内容真实、重点突出、格式规范,有效提升总结的专业性与实用性,为年度考核与评优评先提供有力支撑。

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变量说明

  • 年度核心工作实绩
    本年度完成的主要工作任务、项目、关键成果及具体数据支撑,突出工作亮点与创新点
    示例:“本年度牵头完成XX重点项目,实现目标达成率120%,撰写政策研究报告3篇,其中1篇获上级采纳...”
  • 个人基本情况与岗位职责
    所在部门、具体岗位、主要职责及本年度承担的重点工作方向
    示例:“XX部门XX科科长,主要负责政策研究、文稿起草和项目协调工作,本年度重点负责XX领域改革...”
  • 总结核心用途与场景
    总结材料的主要使用场景和目的
    示例:“年度考核述职”
  • 思想政治与廉洁自律表现
    在政治理论学习、党性修养、遵守纪律规矩、作风建设等方面的具体情况与实例
    示例:“积极参加单位组织的政治理论学习,深入领会党的创新理论,严守政治纪律和政治规矩,在工作和生活中保持清正廉洁...”
  • 能力提升与不足反思
    在业务能力、综合素质方面的进步与收获,以及存在的主要不足与改进方向
    示例:“通过参与XX项目,系统掌握了XX分析方法,独立解决复杂问题的能力得到提升。但也认识到在XX方面的知识储备尚有不足...”

使用场景案例

  • 文秘述职稿
    办公室文秘年度述职,突出提质增效与制度化成果
  • 项目评优稿
    发改项目管理评优材料,数据化呈现与典型做法
  • 窗口晋升稿
    政务服务窗口晋升用稿,突出改革与服务成效