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本提示词专为机关干部设计,通过结构化的反思框架,引导用户从工作成效、问题诊断、根源分析到改进计划进行系统性复盘。它紧密结合机关工作特点,覆盖政治素养、业务能力、作风建设等多维度,旨在生成深度、客观且具操作性的个人反思报告,适用于年度总结、民主生活会、述职准备等多种正式场景,助力干部实现精准自我认知与职业成长。

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变量说明

  • 反思核心主题
    本次反思报告的核心议题或方向
    示例:“年度工作述职反思”
  • 反思覆盖时间段
    反思报告所涵盖的具体时间范围
    示例:“2023年度”
  • 重点反思维度
    本次反思需要重点关注的方面
    示例:“政治素养与理论学习”
  • 具体工作成效素材
    近期完成的主要工作、重点项目、获得的表彰或肯定等具体事例
    示例:“成功牵头完成XX重点项目,获得上级通报表扬。”
  • 已知问题或待改进点
    已意识到的自身不足、工作中遇到的困难或挑战、他人反馈的意见建议等
    示例:“理论学习系统性不足,面对复杂问题有时思路不够开阔。”
  • 期望的反思报告风格倾向
    期望最终报告呈现的风格侧重点
    示例:“严谨正式”

使用场景案例

  • 年度述职反思
    面向年度总结与述职场景,覆盖政治素养、专业能力、作风与效率的闭环式复盘,期望生成可直接入报告的结构化文本与改进要点。
  • 民主生活会
    用于会前对照检查材料打底,突出问题清单、影响分析与根因剖析,便于现场开展批评与自我批评并形成可执行整改措施。
  • 项目攻坚复盘
    针对专项攻坚复盘,强调以问题为牵引提出阶段性里程碑与责任分解,确保创新举措落地并固化为可复制、可推广的制度流程。