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本提示词专为机关单位职称评审设计,通过结构化引导用户输入核心工作信息,自动生成逻辑严谨、数据详实、重点突出的专业工作总结报告。它能系统化梳理任职期间的政治表现、业务能力、工作业绩与创新成果,确保报告完全符合机关文书规范与评审标准,有效提升评审材料的专业度和通过率。适用于行政、技术、科研等各类岗位的专业技术人员和管理人员。

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变量说明

  • 任职期间基本信息
    任职起止时间、所在部门、担任职务、主要职责等基本信息
    示例:“2020年1月至今,任职于XX局办公室,担任综合科科长,主要负责...”
  • 核心工作职责与任务
    任职期间承担的主要工作职责、参与的重点项目或完成的常规任务
    示例:“负责年度工作计划制定与督办,牵头完成XX专项调研任务,组织协调...”
  • 关键业绩与量化成果
    取得的主要工作业绩,并尽可能提供可量化的数据支撑
    示例:“牵头完成XX项目,节约成本约XX万元;起草重要文件XX份,获上级采纳...”
  • 专业能力提升情况
    在政治素养、业务知识、管理能力、技术水平等方面的学习、培训与实践提升情况
    示例:“参加XX专题培训,系统学习了...;在实践中提升了XX问题的解决能力...”
  • 创新成果与特色亮点
    在工作方法、流程优化、技术应用、服务模式等方面的创新尝试、取得的突破性成果或形成的特色工作亮点
    示例:“创新提出XX工作法,将XX流程效率提升XX%;探索应用XX技术,解决了...”
  • 需重点突出的方面
    需要在总结报告中重点突出的方面
    示例:“重大任务完成情况,解决复杂问题能力”

使用场景案例

  • 行政综办岗
    面向综合科行政管理岗位的评审材料生成,突出公文质量、督查闭环与会议精简的量化改进,强调规范化与流程再造的实际成效。
  • 信息化工程
    针对信息化技术岗位的评审场景,强调系统可用性、数据共享与安全合规的量化指标,并突出工程化与自动化能力提升对单位效能的贡献。
  • 政策研究岗
    用于政策研究与评估岗位的材料生成,突出课题转化、流程优化与可视化决策支撑,兼顾政治素养、研究方法论与成果荣誉呈现。