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设计一个可扩展的多语言通信系统，帮助公司满足全球客户多元化需求。重点考虑本地化最佳实践、文化差异和技术创新。

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本提示词用于根据用户提供的员工绩效评估内容，系统识别员工在工作能力与关键技能方面的差距，并结合员工岗位职责和组织现有培训资源提出切实可行的学习发展方案。适用于绩效复盘、人才发展计划制定与员工培养场景，能够帮助组织精准定位员工提升空间并提供可执行的培训建议，提升团队整体绩效与能力储备。