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本提示词可根据公司规模、行业特点及现有激励挑战,设计完整员工激励方案。方案包含关键组成部分、实施方式、预期成果及效果评估方法,结合循证心理学策略,提升员工满意度、生产力与留任率,并提供预算和资源规划,支持企业高效执行。

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变量说明

  • 公司规模
    公司人员规模描述
    示例:“50-200人”
  • 所属行业
    公司所属行业领域
    示例:“互联网”
  • 当前员工激励挑战
    当前面临的员工激励问题描述
    示例:“员工满意度低、流失率高...”
  • 目标员工群体
    激励计划针对的员工群体
    示例:“全员”

使用场景案例

  • SaaS全员激励
    为中型SaaS企业提供全员激励设计的真实参数集
  • 制造管理激励
    为制造业中层与高管制定激励与领导力驱动方案
  • 零售一线激励
    面向门店员工的即时奖励与成长路径设计场景

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