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根据人力资源管理场景,生成5个结构化、精确且专业的员工满意度调查问题,可直接用于企业内部测评,覆盖员工体验、沟通、工作环境与管理满意度等核心维度,帮助HR收集有效反馈并优化组织管理。

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变量说明

  • 员工群体
    指定调查对象群体
    示例:“全体员工”
  • 调查关注维度
    满意度调查关注的核心领域
    示例:“工作环境”
  • 调查形式
    调查问题的呈现方式
    示例:“选择题”

使用场景案例

  • 一线服务满意度
    为一线与客服群体生成5个结构化题目,聚焦环境、沟通、领导支持及文化,采用Likert与矩阵量表清晰分维度评分,帮助HR识别现场痛点并优化班次、工具与管理支持。
  • 研发与管理评估
    面向研发与中层,输出5个专业问题,覆盖负荷、协作、发展与培训质量以及管理满意度,含情境题与选择题,用于定位流程瓶颈、资源配置与导师机制改进。
  • 全员薪酬文化测评
    针对全员与营销线,生成5个精确题目,评估薪酬公平性、信息传达速度、文化认同与管理透明度,结合排序与二选一提升分辨力,并留开放填空收集改进建议。

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