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本提示词生成针对特定职位的入职反馈问卷,结合定量评分和开放式问题,帮助企业收集新员工对入职流程、培训及团队支持的反馈,从而优化入职体验与培训效果。

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变量说明

  • 职位名称
    具体的职位名称
    示例:“软件工程师”
  • 入职时间
    员工入职的具体日期
    示例:“2023-10-01”
  • 部门/团队
    员工所属的部门或团队
    示例:“技术研发部”
  • 培训类型
    员工接受的培训类型
    示例:“岗位技能培训”
  • 反馈目的说明
    问卷的目的说明
    示例:“收集入职体验反馈以改进流程”
  • 满意度评分维度
    满意度评分的具体维度
    示例:“整体入职体验”

使用场景案例

  • 后端岗问卷
    生成面向后端工程师的入职反馈问卷,聚焦环境搭建、培训与导师支持,含评分与开放题。
  • 客服岗问卷
    生成客户服务岗位入职反馈问卷,关注系统操作、话术应用与流程支持,含评分与开放题。
  • PM岗问卷
    生成项目经理入职反馈问卷,覆盖流程模板、协作与资源支持,含评分与开放题。