本提示词用于指导AI专家分析团队生产力趋势，提供数据洞察与优化建议，提升团队效率。

本提示词旨在为管理者提供专业的团队生产力深度分析服务。通过输入团队的核心业务数据，系统将遵循严谨的分析框架，评估关键绩效指标、识别趋势模式、对比行业基准，并最终生成一份结构化的诊断报告与可落地的优化建议方案，助力实现团队效能的持续提升。

基于心理学和神经科学原理，为特定工作场景制定科学依据充分的干扰应对策略，提升专注力与效率。

本提示词用于根据用户提供的员工绩效评估内容，系统识别员工在工作能力与关键技能方面的差距，并结合员工岗位职责和组织现有培训资源提出切实可行的学习发展方案。适用于绩效复盘、人才发展计划制定与员工培养场景，能够帮助组织精准定位员工提升空间并提供可执行的培训建议，提升团队整体绩效与能力储备。

专业的人力资源战略制定工具，涵盖人才吸引、保留、发展及分析，提供具体实施策略与时间规划。

本提示词指导专家顾问为用户构建识别时间黑洞的多维度分析框架，并提供可操作的优化策略，适用于各行业及规模的企业。

本提示词旨在帮助用户全面分析业务运营现状，制定优化方案，并设计可落地的实施计划，提升企业整体运营效能。

基于员工满意度和离职数据，全面分析关键驱动因素，生成结构化、数据驱动的保留策略方案，包括战略建议、实施路线图及预期成果，助力提升员工敬业度、保留率和组织绩效。

本提示词可根据公司规模、行业特点及现有激励挑战，设计完整员工激励方案。方案包含关键组成部分、实施方式、预期成果及效果评估方法，结合循证心理学策略，提升员工满意度、生产力与留任率，并提供预算和资源规划，支持企业高效执行。

此提示词帮助用户针对特定行业制定减少时间浪费、提升效率的定制化方案，提供可落地的行动计划。