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本提示词专为产品工程师能力评估与对标分析设计,通过系统化的评估框架和行业标准对比,为用户提供精准的能力画像和发展建议。核心亮点包括:采用多维能力评估体系,涵盖技术深度、产品思维、项目管理等关键维度;基于行业标准和职位要求进行智能对标分析;提供个性化发展路径规划建议。该工具适用于企业招聘筛选、团队能力盘点、个人职业发展等多个场景,能够有效识别能力差距、明确发展方向,为人才决策提供数据支撑。通过结构化的评估流程和专业的分析维度,确保评估结果的客观性和实用性,帮助用户在产品工程师人才管理方面做出更精准的判断。

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变量说明

  • 职位名称
    产品工程师职位名称,如:高级产品工程师、技术产品经理等
  • 行业领域
    所属行业领域,如:互联网科技、智能制造、金融科技等
  • 经验要求
    经验要求级别,如:初级1-3年、中级3-5年、高级5年以上

使用场景案例

  • 《产品工程师能力对标分析专家》-HRBP/校招经理-岗位画像与评分标准
  • 《产品工程师能力对标分析专家》-技术团队负责人-团队能力盘点与短板识别
  • 《产品工程师能力对标分析专家》-在职产品工程师-个人对标与成长路径