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本提示词专为求职者设计,通过系统分析职位需求与个人背景的匹配度,自动生成结构清晰、重点突出、专业得体的求职邮件正文。它能深度挖掘用户优势,精准对接岗位要求,适用于应届生、职场人士及转行者等多种求职场景,有效提升邮件通过率和面试邀约机会。

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变量说明

  • 目标职位名称
    用户希望申请的岗位全称
    示例:“高级软件工程师”
  • 目标公司名称
    招聘公司的全称
    示例:“创新科技有限公司”
  • 个人核心技能与经验
    描述与目标职位相关的专业技能、工作经历、项目成果及可量化业绩
    示例:“拥有5年Java开发经验,主导过微服务架构迁移项目...”
  • 求职者身份类型
    求职者的身份类型
    示例:“职场人士(3-5年经验)”
  • 目标职位类型
    目标职位的所属类型
    示例:“技术研发”
  • 期望突出的个人特质
    期望在邮件中突出的个人特质
    示例:“团队协作”
  • 附加成就或项目
    可补充与职位高度相关的奖项、证书、专利、主导的成功项目等详细信息
    示例:“获得2022年度公司技术创新奖,拥有发明专利一项...”
  • 对公司的了解或申请动机
    阐述对目标公司的认知、文化认同或申请该职位的个人驱动力
    示例:“长期关注贵公司在人工智能领域的创新,非常认同...”

使用场景案例

  • 应届算法岗
    应届生申请NLP算法工程师,突出科研、实习与上线落地。
  • 产品经理投递
    3-5年ToB产品经理,强调数据驱动与跨部门协作价值。
  • 转行增长岗
    转行应聘增长运营,突出数据化增长与内容转化。