¥
立即购买

本提示词专为生成专业、得体、合规的离职申请书而设计。通过结构化分析用户提供的离职背景与个人信息,自动构建逻辑清晰、语气恰当、要素完整的申请文档。它能有效平衡专业表达与情感维护,确保离职过程顺畅,适用于各行业与职级,帮助用户高效完成职业过渡的关键沟通。

免费试用多模型对比变量与模板化文本输出
完整提示词模板
¥30.00

提示词变量

正在加载表单组件...

提示词生成结果

📝
暂无试用结果

变量说明

  • 离职原因详情
    详细描述离职的具体原因、背景与考量
    示例:“因个人职业发展规划调整,计划前往新的城市发展...”
  • 个人在职信息
    提供与本次离职申请相关的个人在职信息
    示例:“张三,技术部,高级软件工程师,2020年5月10日入职...”
  • 期望离职日期
    说明期望的最后工作日或离职生效日期,以及对工作交接周期的考虑
    示例:“计划于2023年12月31日完成所有工作交接后正式离职...”
  • 公司/行业背景
    提供所在公司的类型或企业文化特点,以便调整文书的行业适配性与语气
    示例:“互联网科技公司,企业文化较为开放...”
  • 额外承诺或说明
    除标准工作交接外,如有其他希望承诺或说明的事项,可在此补充
    示例:“承诺在离职后一个月内,通过线上方式为接任同事提供必要的项目咨询...”

使用场景案例

  • 产品岗常规
    产品经理常规离职,职业发展与通勤因素,三周有序交接
  • 制造业主管
    制造业质控主管健康因素,月末离职,四周结构化交接
  • 外企紧急版
    外企客户成功因家庭紧急,年底离职,两周加速交接