¥
立即购买

根据用户提供的个人背景与目标职位信息,自动生成高度定制化、专业排版的求职简历。通过结构化提取关键成就与技能,量化成果,精准匹配职位要求,有效提升简历通过率与求职竞争力。适用于各类行业与职级的求职者。

免费试用多模型对比变量与模板化文本输出
完整提示词模板
¥25.00

提示词变量

正在加载表单组件...

提示词生成结果

📝
暂无试用结果

变量说明

  • 目标职位
    用户希望申请的职位名称及所属行业,用于简历内容定向匹配
    示例:“高级软件工程师”
  • 相关经历与成就
    过往工作或项目经历,需包含公司或项目名称、职位或角色、时间段,并重点描述与目标职位相关的、可量化的关键成就
    示例:“在A公司担任项目经理期间,主导了XX系统升级项目,使团队效率提升30%...”
  • 核心技能与资质
    与目标职位相关的专业技能、工具使用能力、证书或语言能力等
    示例:“熟练掌握Java、Python编程,拥有PMP项目管理专业人士认证,英语六级...”
  • 教育背景
    最高学历及相关的学校、专业、时间信息
    示例:“XX大学 | 计算机科学与技术 | 2018.09-2022.06”
  • 职位要求关键词
    从招聘信息中提取的3-5个核心能力或要求关键词,用于简历内容精准优化
    示例:“团队管理,数据分析,敏捷开发”
  • 期望突出特质
    期望在简历中突出的个人特质
    示例:“团队协作,解决问题能力”

使用场景案例

  • 数据分析简历
    面向互联网数据分析师岗位,突出实验设计与指标体系经验。
  • ToB产品简历
    定位ToB高级产品岗位,强调跨部门协作与高质量交付。
  • 增长运营简历
    面向出海增长岗位,凸显投放与数据驱动的可量化成果。