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本提示词适用于招聘旺季或大规模人才筛选场景,可根据用户输入的职位需求与候选人简历内容,快速生成匹配度评分、技能契合度分析及缺失技能标注,帮助招聘人员高效完成初筛决策。支持多语言简历解析,适合国际化用人环境,并可整合候选人技能关键词进一步提升匹配精度,确保筛选过程稳定、可控、可复现。

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变量说明

  • 职位需求描述
    职位需求描述,包含技能要求、经验要求、学历等信息
    示例:“需要5年以上Java开发经验,熟悉Spring框架...”
  • 候选人简历内容
    候选人简历原文,支持多语言解析
    示例:“张三,男,28岁,5年Java开发经验...”
  • 技能关键词
    额外关注的技能关键词,用于增强匹配精度
    示例:“微服务,分布式系统,Redis”
  • 匹配考量维度
    评价候选人的核心维度
    示例:“核心技能,工作经验,教育背景”
  • 是否展示缺失技能
    是否在分析结果中展示缺失的技能
    示例:“是”

使用场景案例

  • 电商数分匹配
    电商数据分析岗位与中英简历的技能与经验匹配评估
  • 后端工程匹配
    后端微服务岗位与候选人技术深度与项目契合度评估
  • 海外产品匹配
    国际化SaaS产品经理岗位与西英简历的多维匹配分析

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