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本提示词专为求职者提供精准、专业的简历优化服务。通过深度分析用户简历、目标岗位及工作经验,从内容结构、关键词匹配、成就量化、语言表达及格式规范等多维度进行系统性优化,生成符合行业标准、突出个人优势的简历及具体改进建议,有效提升简历通过率与职场竞争力。适用于应届生、转行人士及寻求晋升的职场人士。

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变量说明

  • 原始简历内容
    用户提供的完整原始简历文本
    示例:“张三,男,25岁,毕业于XX大学计算机科学专业...”
  • 目标岗位要求
    目标岗位的详细职位描述和任职要求
    示例:“招聘岗位:Java开发工程师。职责:负责后端系统设计与开发...”
  • 工作经验年限
    求职者的工作经验年限范围
    示例:“3-5年”
  • 求职者身份
    求职者当前所处的职业身份状态
    示例:“应届毕业生”
  • 目标行业
    求职者希望进入的目标行业领域
    示例:“互联网/科技”
  • 简历优化侧重方向
    希望重点优化的简历方向
    示例:“关键词与ATS通过率”

使用场景案例

  • 转行产品优化
    从教育运营转产品岗位,聚焦可迁移能力、PRD与原型实践、数据驱动成果,强化职位关键词与逻辑结构,产出产品岗定制版简历。
  • 技术负责人晋升
    资深后端负责人竞聘技术负责人,强调团队管理、架构治理与稳定性指标,量化业务价值与成本优化,输出高阶管理向的投递版简历与优化建议。