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本提示词专为求职场景设计,通过系统化分析用户提供的工作经历信息,结合目标岗位需求,提炼核心职责、量化成果与关键技能,生成专业、结构清晰且重点突出的简历工作经历描述。它注重成果量化与价值凸显,能有效提升简历的匹配度与竞争力,适用于应届生、转行人士及寻求晋升的职场人士。

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变量说明

  • 原始工作经历信息
    待优化的原始工作经历描述,需包含公司、职位、时间段、职责、项目、成果等关键信息
    示例:“2020年3月至2023年5月,在XX科技公司担任产品经理,负责...”
  • 目标岗位名称
    希望申请的岗位名称及所属行业或领域
    示例:“高级产品经理(互联网行业)”
  • 核心能力匹配方向
    与目标岗位最相关的核心能力方向
    示例:“产品/项目管理”
  • 期望突出成果类型
    希望在工作描述中重点突出的成果类型
    示例:“业绩增长(如收入、利润、市场份额)”
  • 行业背景信息
    所在行业的特点、发展趋势或专业术语
    示例:“互联网行业,注重敏捷开发和用户体验...”
  • 特定项目或成就详情
    希望重点描述的具体项目或成就的详细背景、个人角色与具体数据
    示例:“主导了XX项目,通过...实现了...”

使用场景案例

  • 应届产品岗
    应届生以实习与校园项目为素材,强调增长与留存成果,贴合教育行业场景。
  • 销售转运营
    面向转岗运营的SaaS销售背景候选人,突出转化率与流程优化。
  • 研发晋升
    面向晋升研发管理的候选人,强调稳定性、性能与团队治理。