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绩效指标智能设定助手

本提示词专为组织管理场景设计,通过结构化分析业务目标与岗位职责,自动生成可量化的关键绩效指标框架。它能有效解决传统绩效设定过程中指标模糊、难以衡量的问题,支持从企业战略目标到个人工作任务的逐层分解,提供包含指标类型、目标值和评估周期的完整方案。特别适用于人力资源规划、项目里程碑设定及团队效能评估等场景,确保绩效指标与组织战略高度协同。

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业务目标(string)
岗位职责(string)
考核周期(string)

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