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根据指定团队人数,生成5项定制化团队建设活动建议,旨在提升团队凝聚力和协作效率,适用于部门会议、年度团建或企业内部活动,确保活动具有可操作性和实际价值。

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变量说明

  • 团队成员人数
    参与活动的团队成员数量
    示例:“10”
  • 活动类型偏好
    团队建设活动类别
    示例:“室内,户外”
  • 活动时长
    每项活动预计耗时
    示例:“2小时”

使用场景案例

  • 8人室内协作
    8人产品小组周五下午在会议室进行室内团建,目标是快速破冰、促进跨角色协作并激发点子。现场有投影、白板与便签,预算有限,期待5项可落地活动并给出分组规则、材料清单与复盘话术,强度中等,兼顾新人与资深成员。
  • 20人户外团建
    20人跨部门团队在园区草地进行半日户外团建,需求是提升沟通与信任、改善跨部门配合。希望产出5项循序渐进的活动建议,含热身、主环节与复盘安排,并提供安全提示、器材与场地划分、裁判与记录分工,适配体力差异与不同年龄层。
  • 35人年度活动
    35人年度团建与部门会议串联开展,期望兼顾技能提升与团队协作。需要5项可操作的环节,室内外结合,给出时间轴、道具与人员分工、分组与轮换机制、产出模板(如行动清单/改进卡),帮助新员工融入、老员工分享经验,总时长控制在6小时内。